Industry
Traditionelle Stärken der deutschen Industrie waren und sind Ingenieurswesen, Produktions- und Verfahrenstechnik sowie Produktqualität - Werte, die weltweite Anerkennung und Absatzerfolge sicherten. Heute sind zudem globale Präsenz und kurze Reaktions- und Entscheidungszeiten erforderlich.
Grundlage für eine international wettbewerbsfähige Position sind Innovationen, entwickelt und vertrieben von hervorragend ausgebildeten, hochmotivierten, leistungsorientierten Spezialisten und Führungskräften. Analysen zeigen, dass Unternehmen, die in schwierigen Märkten die eigene Wettbewerbsposition behaupten oder gar ausbauen können, konsequent auf herausragende Mitarbeiter zurückgreifen, die über entsprechende Potenziale, Kenntnisse und Erfahrungen verfügen, um innovative Konzepte zu vertreten und durch ihr Charisma überzeugen und gewinnen. Die Gewinnung dieser Köpfe für das eigene Unternehmen ist keine Frage des Zufalls sondern das Ergebnis systematischer Suche und Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten.
Beispiele unserer Beratungsdienstleistung:
- Kaufmännischer Geschäftsführer
- Managing Direktor Elektrik/Elektronik
- Qualitätsmanager Tschechien, Automotive - Elektrik/Elektronik
- Leiter Entwicklung
- Zentralbereichsleiter Personal, Automotive - Halbzeuge
- Leiter Finanz- und Rechnungswesen
- Vorstand Finanzen/CFO, Automotive
- Vertriebsleiter Fördertechnik, Maschinen- und Anlagenbau
- Geschäftsführer, Maschinen- und Anlagenbau / Oberflächentechnik
- Application Systems Ingenieure
- General Manager Europe, Automotive
- Customer Development Manager, Automotive
- Sales Director Germany, Automotive